Ante el conflicto entre trabajadores y la compañía Iberia el gobierno propuso que Gregorio Tudela Cambronero hiciera de mediador para aportar ideas y resolver el conflicto que existe enbre ambos a raíz del último ERE que propuso Iberia el pasado 12 de febrero de este año.
Su propuesta se hizo pública el 6 de marzo, y si bien no soluciona la problemática existente, reduce en 700 el número de despidos que la compañía propuso en el ERE.
En su propuesta indica textualmente.
«Ante la urgencia de la compañía de recudir su actual plantilla, se acuerda utilizar como vía extintiva durante el periodo 2013-2015, los instrumentos previstos en el vigente ERE 72/01, que se aplicará a un mínimo de 3.141 trabajadores, sin perjuicio de que dicha vía pueda utilizarse, con carácter voluntario, por encima de dicho número durante el periodo de su vigencia»
En ella, el mediador propone a la dirección de Iberia que paralice con «carácter inmediato y definitivo» la tramitación del ERE presentado y la reducción de salarios (descuelgue salarial) anunciada el 1 de marzo. Como respuesta, los representantes sindicales tendrían que desconvocar todas las jornadas de huelga actualmente programadas.
De este modo, aconseja la prórroga de la vigencia del ERE en vigor hasta diciembre de 2015 y un ajuste salarial para todas las categorías y niveles profesionales de los tres colectivos con la siguiente distribución: un recorte salarial del 14% para pilotos, del 14% para los TCP y del 7% para el personal de tierra, a llevar a cabo durante el periodo 2013-2015.
La respuesta a esta propuesta no ha sido aceptada y ambas partes de han vuelto a reunir sin llegar a ningún acuerdo.
El catedrático Gregorio Tudela presentará el próximo lunes 11 su propuesta definitiva a ambas partes y deberá ser aceptada o rechazada en su totalidad.
Diferentes visiones de la historia.
Sitcpla Sindicato independiente de tripulantes de cabina de pasajeros de líneas aéreas
Plan de transformación de Iberia 09 /11/ 2012. IAG International Airlines Group.
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