El sindicato USO ha anunciado que las jornadas de huelga TCP de easyJet que daban pendientes para hoy 29, y este fin de semana del 30 y 31 de julio, han sido desconvocadas.
Según comentan, después de varias semanas de intensas negociaciones, el sindicato USO ha alcanzado un acuerdo sobre las condiciones económicas, porteriormente aprobado por la asamblea de trabajadores.
En palabas de Miguel Galán, secretario general de USO en easyJet: “Después de semanas de huelga y meses de negociación, la empresa nos ha hecho llegar una propuesta económica que, sin ser exactamente lo que estábamos reclamando, sí que supone un importante acercamiento a los sueldos y condiciones que tienen nuestros compañeros en Europa. Independientemente, continuamos con las negociaciones del convenio en todos los apartados que no son de carácter económico con el objetivo de mejorar nuestras condiciones de trabajo”.
De los 418 tripulantes de cabina que prestan servicios para easyJet en España, 303 han participado en las asambleas y el 74,6 % han ratificado el acuerdo. En él, se recoge un cambio de duración del período de actividad de los contratos fijos discontinuos. Éste pasará a ser de 9 meses de actividad y 3 meses de inactividad -antes, 8 de actividad y 4 de inactividad-. Esta medida entrará en vigor en la temporada 2022.
Asimismo, se aplicará también un incremento del salario base del 4 % con carácter retroactivo desde marzo de este año. Será del 13 % para 2023, y del 5 %, para 2024. En total, esta subida de salario base para los tripulantes de easyJet será de un 22 %.
El pacto incluye también una compensación económica por trabajo en día libre y el incremento de las compensaciones/prestaciones flexibles para sobrecargo y auxiliar de vuelo, ambas a partir del 1 de enero de 2023 o el aumento del pago por tercer idioma.