Desde este sábado 30 de mayo, los trabajadores que se ocupan de la asistencia en tierra de la compañía Ryanair están en huelga indefinida.
En una carta publicada por los trabajadores, que están de acuerdo con el Comité de Empresa, del que forman parte los sindicatos CTA, UGT, CCOO y CGT, se quejan de «las condiciones laborales, abusos y amenazas a los que están sometidos» y del incumplimiento del Reglamento Disciplinario y la «no aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales» por parte de la aerolínea irlandesa.
Según declara la misiva, un motivo de queja -entre otros, es que Ryanair pretende rebajar los sueldos de los trabajadores entre el 20 y el 30 %, «no respetando su convenio colectivo, después de 10 años de trabajo en el aeropuerto en diferentes compañías«.
Según los sindicatos esta rebaja coincide con que la compañía irlandesa han aumentado las frecuencias de vuelos existentes y ha abierto 9 nuevas rutas gracias a la rebaja de tasas de AENA. Pero «pretende reducir la atención a la flota, dejándola en dos trabajadores por avión, con los consecuentes perjuicios para el pasaje» y, según los sindicatos, a esto se suman las quejas de los viajeros por el hacinamiento en las pasarelas de acceso al avión, así que los objetivos de la huelga son parar la «voracidad sin freno de la compañía, que acosa y explota a sus trabajadores, y que se vele por la seguridad y la calidad del servicio de los viajeros«.
Esta huelga ya ha provocado que el vuelo RYR2011, que viajaba el mismo sábado por la noche a Las Palmas, retuviera más de 4 horas a todo el pasaje, facilitándoles la mínima información y sin posibilidad de salir de avión por falta de personal para un nuevo proceso de checkin.
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